Leistungen

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Es kommt darauf an, wo Sie hinwollen und was Sie erreichen möchten.

Damit ich mein Handlungswissen zielgerichtet, situationsadaptiert und professionell einsetzen kann, benötige ich vorab einige Informationen von Ihnen. Schreiben Sie mir eine E-Mail und wir erörtern gemeinsam Ihre Bedarfe.

Zur ersten Orientierung und als Anregung finden Sie für jede Zielgruppe drei exemplarische Themen.

Für Selbstoptimierer, Veränderer und High Potentials

Schlüsselkompetenzen der Zukunft (4K-Modell) – Kommunikation, Kollaboration, Kritisches Denken und Kreativität

Strategische Karriereplanung, Vernetzung und Transfer

Digitalkompetenz als Mittel zur gesellschaftlichen Mitgestaltung

Für Lehrende, Ausbildende und train-the-trainer

Kompetenzorientierung in Unterrichts- und Prüfungssituationen – Planen, Gestalten und Analysieren

Entwicklung von Bildungskonzepten – innovativ, individualisiert und nachhaltig

Persönliche Professionalisierung – Rollenklarheit, innere Haltung und Mindshift

Für Führungskräfte, Vorstände und Manager

Empowerment – Wie Sie Kompetenzerleben und Autonomie Ihrer Mitarbeiter nachhaltig stärken und individuelle Potentiale gezielt fördern.

Führen und führen lassen – Wirksam delegieren und Verantwortung übertragen sowie Verbindlichkeit herstellen und Leistung einfordern.

Struktur und Routinen im Arbeitsalltag – Wir geben Ihrer Woche einen Rhythmus (Meeting-Strukturen, Abstimmungsprozesse & Co., wichtige vs. dringende Aufgaben)

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